金凯歌是副总，大家把目光看向他。金凯歌电话响了起来，他将电话放在耳边，说了两声，就捂着电话离开位置走出了会议室。
金凯歌走了之后，就是正二八经的副总了。原本股东会议，副总不用参加。但在华东区一般都开股东联合会议，副总经理也算是正科，所以先发言。
毕勤是老人儿了，更是老江湖。副总岗位本就是养老的岗位，是从高层想底层过渡。这种竞争上岗之类的事情，以前也见得多了，形式多于实质，毕勤对这种事情早就没了发言的激情。他现在惦记的是中午还有一场酒，要到邻近的另一个公司去喝，只想早点结束会议。无心恋战的心态，说什么都行。他说：“竞岗好，有利于人才脱颖而出，我们是支持的。至于如何决定最后的人选，应该总经理说了算，我就不掺和了。”
“哪里是掺和啊，我们要请您给我们指点指点。”钟涛故作客气地道。
“钟总经理，说得太客气了。我们这把年纪了，思想僵化，羡慕钟总经理能想出这么好的点子，真没什么好说的，总之一句话，支持。”毕勤坚持不再多说。
钟涛听老毕说的都是好话，没给他添乱、没给他添堵，心里就通畅了，继续去追问其他成员。
章华道，“我和傅栋是这次中层竞争上岗的具体操作者，关于这次中层竞争上岗的意义和好处我们不说了。现在，有一个问题摆在我们的面前，我们事先也向钟总经理汇报了，钟总经理的意思，是把这个问题拿出来，大家议一议，统一一下思想，再做最后任命的决定。”
章华算是说到了点子上，在座的成员，都瞧着章华，看他接下去会说些什么出来。
章华向钟涛看了一眼，钟涛没有给他停止和其他示意，他就放心继续说下去，“这个问题，就是我们最终要用的人，是竞职演讲中得票最高的人，还是我们公司高层认为合适的人。刚才，我们已经通报了得票数，我们看到得票数与平时我们掌握的职员情况，有些是一致的，也有些是有差距的，对于这种差距，我们最后该如何权衡？是完全按照得票来呢，还是考虑平时表现情况，对于一些平时表现好但得票不一定最好的同志，是否下定决心用？”
章华这么说的时候，金凯歌打完电话进来了，看到大家已经在低声议论，他问了句：“什么情况了？”
钟涛朝金凯歌看了眼，对章华道，“章总经理，金组长刚才出去了，没听到你提出来的问题，你再单独给他解释一下吧。”
于是章华又向金凯歌解释了下，说是单独解释，但因为在开会，等于向大家又说了一遍。
金凯歌一听道，“这好像没什么好讨论的啊，当然按照得票数来了，否则搞这个竞争上岗还有什么意义？不等于脱裤子放屁，多此一举？”
大家没想到金凯歌会说得这么直白，一上来就爆粗口，一些人嘿嘿笑了起来。
章华小心翼翼地瞄了眼钟涛，钟涛脸色明显难看起来。
章华向大家扫了眼，大家就不笑了。金凯歌不知钟涛的意思，但章华知道：
此次中层竞岗投票结果是不合钟涛之意的，特别是石宁、曹颖、钟少春等人的得票都不理想，原本两人商量，是不是可以把投票改一改，但就怕有些好事者要求查投票结果，改了票，到时候被翻出来，就不是能大事化小小事化了的事情了，很可能会引起反感和查处。于是，最终还是没有改票，而是想通过股东统一思想，提出只要过半数，就可以由总经理用的想法。至于统一思想的难度，他们担心的就是毕勤、金凯歌这两位重量级人物，其他人职位较低，比较好摆弄。
钟涛没想到的是毕勤一上来就缴械投降，钟涛更没想到的是金凯歌一上来就喷火药。
这个时候钟涛不可能冲上去辩解。只能由章华来“捣糨糊”，章华勉为其难地道，“金组长，事情是这样的。我们现在也正在讨论一个问题，投票结果代表的是民意，但组织上也发现，平时一些工作认真负责的同志，敢于较真和得罪人的同志，可能得票会相对少一点，但他们平时工作还是很不错的。”
“有这样的同志吗？你说的是谁啊？”金凯歌问道，接着他看到其他成员都在瞧着他。
“比如，石宁。”章华道。
金凯歌本想说，石宁工作一定好吗？但因为他发现大家的目光都刷刷地刺向他，如果大家射来的是箭，那他就整个成一刺猬了。虽然大家的目光不是箭，可他发现这些目光似乎比箭还复杂。
有些目光是敌意，有些目光是幸灾乐祸，有些目光是迷惑不解，以为他得了神经病。被这样的目光看下去，不是玩的。他忽然想起了柯旭的一句话：“到了华东区你一定要低调，我知道你这人直，就跟竹竿子一样。但你到了华东区，要学会跟雪中的竹子一样，弯一点，等雪掉下去了，你才不会折断。”
于是，接下去的话，他就没有往下说，而是找了个借口道，“田坎副总说要过来，马上要到了。用人的事情，总经理定了就完了，我们同意就好。我请个假了。”
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